支持 Excel(.xlsx/.xlsm)与 CSV。建议列:姓名 · 部门 · 岗位 · 入职日期 · 拟转正日期 · 直属领导 · 部门负责人 · 负责人手机号
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| 节点 | 触发时间 | 提醒内容 | 表单 |
|---|---|---|---|
| T1 | 入职第25天 | 全方位关心及适岗性甄别(含融入情况,及时提供支持) | 表单一 |
| T2 | 入职第55天 | 成长沟通(了解工作进展,提供必要支持) | 表单二 |
| T3 | 拟转正前/第75天 | 转正评估提醒(综合回顾试用期表现,确认是否正式加入)+考试 | 表单三 |
| R1 | 入职第170天 | 半年度发展回顾提醒(复盘成长轨迹,明确下一阶段目标) | 表单四 |
| R2 | 入职第340天 | 年度发展回顾提醒(总结年度成果,共同规划未来方向) | — |
| S1 | 每季度 | 业绩后20%销售,季度帮扶提醒(关注阶段性困难,提供资源支持与辅导) | 表单五 |
| S2 | 异动管理 | 往年业绩很好,但突然业绩很差的 | 表单六 |
| 责任情形 | 责任归属 |
|---|---|
| 录用条件未明确约定条款(考评低于80分为不符合录用条件) | 人事部 |
| 未签订录用条件书 | 人事部 |
| 未按时完成书面考核评估 | 用人部门 |
| 评估走过场,无事实依据 | 用人部门 |
| 考核评估表未经员工签字确认 | 用人部门 |